Chiếu khán H-1B

 Nên hay không hủy bỏ H-1B Visa

Gần đây chính phủ Trump lên tiếng huỷ bỏ chiếu khán lao động H-1B rồi vài ngày sau lại kêu giữ lại. Loại chiếu khán này giúp các công ty Hoa Kỳ tìm được nhân viên giỏi trên thế giới. Một chương trình lấy chất xám của thế giới nhưng những năm gần đây bị lạm dụng khá nhiều nên chính phủ Trump mới đầu muốn huỷ bỏ nhưng sau lại tiếp tục dùng nhưng chắc sẽ kiểm soát kỹ càng hơn tránh bị lạm dụng.

Đi Kyrgyzstan anh chàng hướng dẫn viên nói muốn sang Hoa Kỳ thì mình nói sử dụng bốc thăm Thẻ xanh hàng năm mà chính phủ Hoa Kỳ cho 85,000 trên thế giới được định cư tại Hoa Kỳ hay chương trình H-1B nhưng phải có trình độ thạc sĩ trở lên.  

Cách họ gian lận H-1B

Mình thấy mấy vị tổng giám đốc các công ty lớn ở Hoa Kỳ đều do người gốc Ấn Độ nắm giữ, thêm thân hữu làm về công nghệ thông tin hay chửi mấy ông bà đồng nghiệp cà ri nị. Xem phim Ấn Độ và đọc tin tức thì được biết Ấn Độ sản xuất 1 triệu kỹ sư hàng năm tỏng khi Hoa Kỳ sản xuất 500,000 cử nhân hàng năm. Họ đông dân cư nên cuộc chiến dành suất vào đại học danh tiếng rất cam go và người tốt nghiệp thuộc hàng giỏi nên các công ty Hoa Kỳ đều mướn họ. Hôm nay đọc bài của chính một người ấn độ viết về sự lạm dụng của người Ấn Độ, đúng hơn là các công ty tuyển lựa nhân viên ấn độ nên tóm tắc lại đây để hiểu lý do lạm dụng chiếu khán H-1B khiến chính phủ muốn dẹp bỏ loại này nhằm cung cấp nhân tài cho Hoa Kỳ.

Có cả một ngành công nghiệp tuyển dụng dựa trên quan hệ của người Ấn Độ ở Mỹ trong lĩnh vực công nghệ và công nghệ thông tin. Ngành này bao gồm các công ty như IBM, Amazon, Microsoft, Google và Meta, nơi có rất nhiều quản lý tuyển dụng người Ấn Độ chỉ tuyển dụng người Ấn Độ. Nhưng vụ lừa đảo lớn hơn lại được thực hiện thông qua "5" công ty kỹ nghệ thông tin lớn của Ấn Độ. Khui xưa, mình đi làm thì chỉ việc gửi thư đến công ty rồi có người liên lạc với mình để phỏng vấn. Nay thì họ nhờ công ty tư vấn tuyển dụng trước rồi cho công ty biết để phỏng vấn, tránh mất thời gian.

"5" công ty lớn này thực chất là 6 công ty kỹ nghệ thông tin lớn của Ấn Độ, bao gồm Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, HCLTech, Wipro, Cognizant và Tech Mahindra. Đây đều là những công ty khổng lồ với hàng nghìn nhân viên, nhưng phần lớn nhân viên của họ lại là người Ấn Độ. Một số thậm chí có lực lượng lao động lên đến 99% là người Ấn Độ. Họ đã bị kiện trong các vụ kiện lớn về hành vi tuyển dụng phân biệt kỳ thị, nơi họ cố tình sa thải và từ chối tuyển dụng nhân viên không phải người Ấn Độ (vụ kiện Cognizant).

Các nhà tuyển dụng Ấn Độ làm việc với các quản lý tuyển dụng gốc Ấn Độ để lấp đầy các vị trí "chỉ dành cho người có visa H-1B". Chúng ta có thể tìm thấy hàng trăm bài đăng tuyển dụng kiểu này trên LinkedIn. Điều này dĩ nhiên là bất hợp pháp, nhưng Bộ Tư pháp Mỹ lại thờ ơ nên không có chuyện gì xảy ra với những người này. Những công ty môi giới lao động này hoạt động ở cả Mỹ và Ấn Độ, nơi họ tìm kiếm nguồn lao động.

Tiếp theo là các công ty tư vấn nhập cư Ấn Độ. Các doanh nghiệp này quản lý và hướng dẫn người nộp đơn xin visa H-1B thực hiện hành vi gian lận nhập cư. Cuối cùng là nguồn lao động Ấn Độ từ Ấn Độ. Đây là những người lao động có kỹ năng rất thấp, thường rất nghèo, thường chỉ nói được tiếng Anh rất kém và hoàn toàn không thể hòa nhập. Họ có bằng cấp giả từ các trường cấp bằng giả ở Ấn Độ, mà họ có thể mua rất dễ dàng chỉ với vài trăm đô la. "Nhân tài" này thường là những người đàn ông trẻ tuổi trong độ tuổi nhập ngũ, được gia đình gửi đến đây để tìm việc làm ở Mỹ và gửi tiền về nhà. Đây là một thực tế được chính phủ Ấn Độ khuyến khích mạnh mẽ.

Năm ngoái mình có đọc bài báo kể về một người gốc Ấn Độ, bán đất đai cua rông bà để lại, trả tiền cho nhóm nào đó dẫn qua Năm Mỹ, rồi từ từ đi xe buýt, đi bộ qua các nước lên đến mễ tây cơ rồi vượt qua biên giới mỹ nhưng bị bắt và dẫn độ về Ấn Độ. Mình đoán là sau khi qua biên giới chỉ xin tỵ nạn tại Hoa Kỳ rồi trốn luôn ở Hoa Kỳ. Nay ICE họ tìm qua các địa chỉ này để mò tới bắt.

Hàng năm chính phủ Hoa Kỳ có chương trình xổ số thẻ xanh cho người ngoại quốc. Mình có anh bạn gốc tây bốc thăm được cái này và qua mỹ sống. Cách thức hoạt động của hệ thống bốc thăm H1B là công ty nộp đơn cho USCIS thay mặt cho người nộp đơn xin visa H-1B. Có một giới hạn hàng năm cho số lượng visa H1B được chấp thuận (gia hạn không được tính vào giới hạn này). Giới hạn này thường đạt đến trong vòng vài tháng mỗi năm. Ví dụ, giả sử có tổng cộng 500.000 đơn xin visa H1B nhưng giới hạn là 85.000 đơn mỗi năm. Một hệ thống bốc thăm ngẫu nhiên được sử dụng để chọn ra 85.000 đơn từ 500.000 đơn đó. Nhưng 85.000 đơn này được chia thành 20.000 đơn dành cho những người có bằng Thạc sĩ trở lên (điều này rất quan trọng cần nhớ) và 65.000 đơn dành cho các trường hợp H1B thông thường.

Những công ty tư vấn nhập cư Ấn Độ (những kẻ lừa đảo) thường tạo ra hàng chục đơn ghi danh cho mỗi người Ấn Độ bằng cách sử dụng các công ty ma. Điều này làm tăng đáng kể cơ hội được chọn trong chương trình xổ số cấp thị thực H-1B cho những người Ấn Độ gian lận. Đây là hành vi gian dối chủ yếu khiến hơn 70% thị thực H-1B được cấp cho công dân Ấn Độ. Những người nộp đơn xin thị thực H-1B hợp pháp từ khắp nơi trên thế giới chỉ nộp một đơn duy nhất. Còn những kẻ lừa đảo người Ấn Độ lại nộp hàng chục đơn cho mỗi người.

Mặt trái thường không được nhắc đến của hành vi gian lận này là nó thực sự làm giảm số lượng nhân tài hàng đầu đến Mỹ bằng cách ngăn chặn những ứng viên thực sự tài năng từ Canada và châu Âu, những người tuân thủ luật lệ.

Nhưng đó chưa phải là tất cả. Nhớ khoản 20.000 suất dành cho bằng thạc sĩ trở lên không. Họ cũng lừa đảo cả hệ thống đó nữa. Họ sử dụng bằng cấp giả từ Ấn Độ để giành được suất học thạc sĩ ở Mỹ. Trong các chương trình thạc sĩ này, họ có những người đồng hương Ấn Độ giúp đỡ, cho phép họ dễ dàng hoàn thành bằng thạc sĩ. Hầu hết thời gian, họ trả tiền cho ai đó ở Ấn Độ để làm tất cả bài tập. Trong khi đó, họ lái Uber hoặc làm việc chui bất hợp pháp (người giữ visa F1 không được phép làm việc toàn thời gian).

Sau khi lừa đảo để có được bằng thạc sĩ, họ lại tiếp tục sử dụng phương pháp gian lận tương tự bằng cách nộp nhiều đơn xin việc. Do đó, họ chiếm đoạt phần lớn trong số 20.000 suất visa H1B dành cho sinh viên thạc sĩ.

Phần lỗi nhất của hệ thống visa H-1B chính là việc gia hạn. Visa H-1B được thiết kế như một loại visa tạm thời. Nó nằm trong cùng nhóm với các loại visa tạm thời khác như visa lao động nông nghiệp tạm thời (H2-A). Nó được thiết kế để cung cấp giải pháp tạm thời cho các ngành nghề chuyên biệt yêu cầu bằng cử nhân trở lên, trong khi các công ty tìm kiếm người Mỹ để đảm nhận vị trí đó. Trên thực tế, hệ thống lại hoạt động ngược lại. Mỗi visa H-1B đều được tự động gia hạn. Có những người giữ visa H-1B làm việc ở đây hàng thập kỷ, chỉ cần nộp đơn gia hạn liên tục.

C2C chỉ đơn giản là chuyển từ công ty này sang công ty khác. Về cơ bản, để được ở lại đất nước này, mạng lưới quan hệ thân quen của người Ấn Độ đảm bảo rằng nếu một người giữ visa H-1B muốn rời khỏi công ty hoặc bị sa thải, họ sẽ được chuyển sang một công ty khác, nơi dành riêng các vị trí cho người giữ visa H-1B (điều này cũng là bất hợp pháp). Điều này còn được gọi là "ngồi chờ việc", nơi những kẻ lừa đảo visa H-1B người Ấn Độ được giao các vị trí giả trong các công ty KNTT gian lận, không làm bất cứ việc gì trong khi chờ được bố trí công việc.

Đây là lý do tại sao có rất nhiều người giữ visa H-1B ở đất nước này. Hơn 120.000 visa được chấp thuận mỗi năm (giới hạn 85.000 cộng với các trường hợp ngoại lệ), và những người được chấp thuận vẫn nằm trong hệ thống visa H-1B cho đến khi họ bắt đầu quá trình xin thẻ xanh (PERM).

Những tranh cãi gần đây xung quanh các trang web tuyển dụng mà một số người trong ngành công nghệ đã tạo ra để chống lại các vụ lừa đảo H1B.  Những trang web tuyển dụng này là danh sách các tin tuyển dụng được các công ty đăng tải một cách bí mật trên các báo địa phương và các kênh không chính thống.

Tại sao họ lại giấu các tin tuyển dụng trên báo địa phương mà không đăng tải trên trang web tuyển dụng của công ty? Bởi vì họ đã tuyển dụng người cho vị trí đó bằng visa H-1B rồi. Nhưng để người giữ visa H-1B có thể tiến tới thẻ xanh, họ cần phải điền vào đơn gọi là đơn PERM. Theo mình hiểu thì khi một công ty tại Hoa Kỳ muốn bảo lãnh một kỹ sư hay nhân tài ngoại quốc, họ phải đăng báo tìm người trong vòng 3 tuần lễ, với các điều kiện mà công ty cần. Nếu không có ai đáp ứng nhu cầu của công ty thì họ mới có quyền mướn người ngoại quốc qua chương tình chiếu khán H-1B.

Đơn PERM là một đơn xin chứng minh rằng không có ứng viên người Mỹ nào đủ điều kiện cho vị trí đó. Để đáp ứng nghĩa vụ này, công ty phải công khai quảng cáo vị trí tuyển dụng. Nếu không có ứng viên người Mỹ nào đủ điều kiện nộp đơn, đơn PERM sẽ được chấp thuận và người giữ visa H-1B sẽ tiến tới thẻ xanh. Quá trình này còn nhiều chi tiết hơn nhưng đại khái là vậy.

Những gì Jobs.Now và h1bjobsdirect.com đã làm là vạch trần các công ty này vì cố tình che giấu các tin tuyển dụng theo quy định pháp luật. Họ đang lạm dụng hệ thống và kỳ thị với các ứng viên người Mỹ.

Những trang web tuyển dụng này rất quan trọng trong cuộc chiến chống lại gian lận H-1B vì chúng chặn con đường nhập quốc tịch của những kẻ lừa đảo người Ấn Độ. Đó là lý do chính khiến họ lừa đảo chương trình H-1B ngay từ đầu. Mấy công ty tìm nhân viên mỹ cũng điên đầu vì mấy miếng ăn của họ nên họ tích cực tham gia chống mấy vụ lừa đảo này.

Những lời kêu gọi giữ hệ thống H-1B khỏi tay các ông trùm công nghệ là hoàn toàn vô lý. Hệ thống H-1B không chọn những người giỏi nhất và thông minh nhất. Nó chọn những người có đạo đức thấp nhất, sẵn sàng lừa đảo hệ thống, trong khi LOẠI TRỪ những người giỏi nhất và thông minh nhất từ ​​các nước phương Tây, những người có đạo đức cao và tuân thủ luật pháp.

Đọc xong bài này thì thấy có người còm kêu tôi là người Ấn Độ, nhưng đây chỉ là người nói tiếng Telugu khiến mình thất kinh. Kiểu người Việt kêu dân Nghệ An Thanh Hoá, máu lạnh. Mình có người em họ ở quê lấy vợ người Thanh Hoá. Người em đi làm xa nên buồn đời, một hôm về thăm nhà đem theo cô vợ bé ra mắt mẹ. Cô em dâu không nói gì hết lấy kéo đâm cô vợ bé, công an bắt lên phường cho ở tù. Mình hỏi sợ chưa, cô em dâu kêu sợ rồi, ở tù là sợ. Hôm trước có người gửi mình video ở Việt Nam, có người bị ông cọp nhập, gào thét cho lắm, bổng có người kêu công an đến kìa thì bổng nhiên người bị nhập hết gào thét, ngồi co ro lại. Cho thấy công an Việt Nam còn làm cọp sợ.

Ông thần này còn đưa thêm tin tức là tiếng Telugu là ngôn ngữ được nói tại Hoa Kỳ gia tăng nhanh nhất. Xem hình trên. Xứ ấn độ này rộng lớn nên có rất nhiều ngôn ngữ, đúng hơn là phương ngữ. Telugu được đa số người miền nam Ấn Độ sử dụng thế là ngọng.

Chương tình H-1B này rất quan trọng, giúp Hoa Kỳ lấy chất xám của ngoại quốc cần phải duy trì hay gia tăng nhưng phải thanh lọc kỹ. Xong om

Sơn đen nhưng tâm hồn Sơn trong trắng, nhà Sơn nghèo dang nắng Sơn đen 

Nguyễn Hoàng Sơn